Une aventure 

pour les femmes de tête 

qui veulent avancer... en tête

Femmes de tête

Se donner les moyens de sa réussite

Un parcours inédit en 5 étapes 

pour peaufiner son style de management 

afin de réaliser plus aisément ses ambitions.

DIRE/ SE DIRE

Choisir les bons mots pour évoquer son parcours, construire le récit de son expérience, présenter un projet lors d’un séminaire, exposer une ambition…

Approche de la rhétorique et de quelques figures de style (de l’euphémisme à l’hyperbole par exemple). 


1

Affirmer son existence à travers sa présence physique, sa posture, ses déplacements dans l’espace…

Approche théâtrale du mouvement et des déplacements. Codes vestimentaires et « look » en questions.


3

Un programme organisé 

autour des actes et des situations-clés de management 

Faire valoir une proposition et/ou mettre en valeur une suggestion, une expérience, un projet, une conviction…

Suite de l’expérimentation rhétorique.

2

PROPOSER/VALORISER

4

5

SE RENDRE VISIBLE

NEGOCIER

SE FAIRE ENTENDRE

Argumenter sans se justifier ni camper sur ses positions pour obtenir quelque

chose : une augmentation, un nouveau poste, le lancement d’un projet nouveau…


Prendre la parole de manière audible pour les autres, lors d’une petite réunion ou d’une grande conférence, sereine ou conflictuelle…

Travail des appuis du regard et de la voix, respiration.


Une conviction : 

la nécessité de mêler apports théoriques et pratiques (de la rhétorique à la sociologie en passant par le théâtre et le chant), jeux de rôle, mises en situations, apportées par les participantes…

Elles témoignent de leur expérience

 Directrice des cadres dirigeants d'un groupe industriel.



"Ce programme c’est tout ce que j’aime : pertinence et variété des apports théoriques, mises en situation simples et exigeantes et surtout « feedback » franc dans une ambiance d’entre-aide où les barrières tombent et permettent de progresser. Une recette équilibrée et épicée qui m’a permis d’aborder le pouvoir avec sérénité."

Directrice de l'innovation d'une société d'assurance.

"Un programme riche et complet mêlant théorie et pratique, dont on ressort grandie. Une animation de grande qualité et bienvaillante qui facilite la création de liens humains durables".

Directrice de BU du secteur de la chimie

"Femmes de Têtes, plus qu’une formation, une occasion d’échanger, d’être challengée, de rencontrer des femmes cadres dirigeants de tous horizons.

Une très belle parenthèse dans un cadre merveilleux et avec l’animation bienveillante et professionnelle de Catherine".

"Cette formation est un cheminement d’un an avec une dizaine de femmes, structuré et organisé par Catherine. Catherine qui voit immédiatement ce qu’il faut développer en chacune de nous, qui dit les choses avec force et douceur dans un climat d’une extrême bienveillance. Une formation entre femmes pour cultiver la confiance en soi, échanger et partager nos expériences, s’aider à progresser et à s’affirmer. Un travail qui nous met face à nos faiblesses et qui nous révèle aussi nos forces, un travail exigeant qui nous expose, un travail intéressant humainement et intellectuellement."

Directrice de la communication du secteur de l’assurance

"C'est un moment rare pour  partager des expériences et apprendre à faire mieux ou à repousser nos barrières mentales. J'y ai appris à réfléchir sur mes pratiques ; je me suis créé un espace de liberté pour réfléchir sur ma pratique et mes comportements en entreprise tout en en étant en dehors. Enfin la multiplicité des horizons facilite le benchmark permanent et la prise de recul !"

Directrice financière d'un groupe public

DEMARRAGE :

15 mars 


AGENDA 2019

JUSQU'AU:

14 décembre 


3 demi-journées et  

2 journées complètes 


DES RENDEZ- VOUS REGULIERS POUR PROGRESSER 

DANS UN CADRE D'EXCEPTION A PARIS


    Chaque session est organisée autour d'un déjeuner de partage 


    Les temps de travail ont lieu dans une salle dédiée

    Normalienne (philosophie et sciences sociales), ancienne élève de l’IEP Paris et de l’ESCP, elle a fondé VIS-A-VIS, cabinet au service des dirigeants.

    Elle les conseille, tout au long de leur parcours professionnel, de la prise de fonctions à la mise en œuvre d’un nouveau projet, mais aussi lors de situations délicates.

    Elle a également créé et dirigé le séminaire » Diriger Aujourd’hui » puis « l’Ecole des Femmes », à l’Institut de l’Ecole normale supérieure rue d’Ulm, de 2002 à 2015.

    Catherine Blondel a notamment publié Si les patrons savaient… (Ed. Seuil), Petit traité de philosophie à l’usage des accros du boulot (Ed. Village Mondial), Profession PDG (avec Olivier Basso, ed. Village Mondial), Quand le travail fait symptôme (Vis-à-vis Ed.), L’économie autrement (Coll., Descartes), Diriger aujourd'hui (Institut ENS, 2014), Dictionnaire de l’Ecole des Femmes, Hommes & Femmes dirigeants (Institut ENS, 2015). Elle publie tous les mois sur Linkedin.  

    UNE ANIMATION UNIQUE

    Catherine Blondel conçoit et anime chaque rencontre en s'appuyant sur des expertises pointues, au carrefour des sciences humaines et sociales et du coaching professionnel.


    Parlons-en !

    Merci de vous 

    rapprocher de

     Catherine Blondel

    06 07 99 05 39  

    vis-a-vis@wanadoo.fr